2月16日，市妇幼保健院召开全院中层干部例会，医院领导班子成员及全院中层干部参加会议。

会上，王瑞红副院长通报了1月份财务收支情况；吴文胜副院长通报了业务指标情况；工会主席周珏传达了市卫生计生委有关干部谈话函询的文件通知。

任少杰院长在总结讲话中，强调了中层干部队伍建设有关问题，指出过硬的中层干部队伍是医院发展最强有力的支撑，进一步加强中层队伍建设是当前和今后一个时期的重点工作之一：

任少杰院长强调，一个高素质的中层干部应具备“四个意识、五种能力和高的情商”。一是树立四个意识。即政治意识、责任意识、发展意识、安全意识，要求中层干部要有政治敏感性，牢固树立工作责任心，对科室和医院的发展做到心中有数，同时要加强医疗、消防、后勤、院感等安全工作；二是提升五种能力。即感召力、前瞻力、决策力、控制力、影响力，要求中层干部对科室的发展有明确的决策方向，有较强的指挥、调遣和把控能力，通过提高自身业务水平扩大影响力。三是培养高的情商。高的情商有利于处理困难和矛盾，要求中层干部做人要正派、正直，做事要公平公开，以身作则，严于律己；善于处理上下级关系，加强上下级之间的相互理解；善于处理同事关系，凝练团结氛围和团队精神；善于处理医患关系，加强医患沟通，面对复杂问题主动担当。