8月4日下午，市妇幼保健院四届四次职工代表大会在门诊二楼会议室召开，大会在国歌声中隆重开幕，54名职工代表出席了会议，会议由副书记尹晓枫主持。

会上，副院长王瑞红对《淮北市妇幼保健院绩效管理方案》进行简述；院党总支书记、院长任少杰对《淮北市妇幼保健院绩效管理方案》进行相关说明。

任少杰院长强调，绩效管理关乎医院的发展，更关乎每一名员工的切身利益。本次绩效方案，一是根据保健与临床相结合的“大保健”发展模式，以工作量、服务效率、成本控制为要素制定的，每位员工要正确理解和认识新方案；二是要深刻理解绩效考核的导向和原则，不计个人得失，顾全大局，以饱满的工作热情，全面发力、共谋发展，更好地推进医院各项工作，为实现医院跨越发展做出新的更大的贡献。

与会代表对《淮北市妇幼保健院绩效管理方案》分组进行了广泛的讨论和审议。最后，全票通过了《淮北市妇幼保健院绩效管理方案》。整个会议洋溢着民主、团结、和谐、热烈的气氛，达到了预期目标，市妇幼保健院四届四次职代会在《国际歌》声中圆满闭幕。