为提高护理人员的业务素质，稳步推进“优质护理”工作， 7月31日下午，市妇幼保健院护理部组织全院护龄10以上的护理人员进行分层培训并进行了考核，此次有50多位护士参加了培训和考核。

市妇幼保健院在深入推进“优质护理”过程中，进一步深化人事制度改革，完善护士绩效考核工作，制定了详细规范的《护理人员定期考核管理制度》，定期对全院护理人员进行分层培训和考核，并通过完善护理岗位制度管理，加强护士队伍建设，落实责任制整体护理等一系列举措，使我院护理事业向着健康积极的方向发展，医院在整体服务水平、服务方式、服务内涵上发生了显著变化，护理人员的核心价值观正在形成，患者满意度明显提高，医院“优质护理”工作顺利推进。